料金のご案内
報酬・料金に対する考え方
当事務所では、お客様が安心してお仕事をご依頼いただけるよう、必要業務量やご依頼内容の難易度などを考慮の上、報酬額を決定しております。
詳しい報酬額は料金一覧をご参照ください。
表示は全て税抜きで表示しておりますがご請求の際は別途消費税を頂戴いたします。
当事務所の報酬額は事務処理の手間や相談に要する時間などをもとに算出しています。また、他の事務所の報酬等の世間相場も加味しています。ですが、この報酬規定は絶対ではありません。企業はその規模、事業内容も様々であり、単純に報酬規定に当てはめることが難しい場合もございます。
顧問契約をいただく場合には、事業所様と面談をさせていただき、詳しい事情をお伺いした結果をもとに報酬を決定し、正規のお見積を作成・提示させていただきます。
初回のご相談は無料です。
お気軽にお問い合わせください。
料金表（顧問契約）
| 従業員数 | 月額顧問契約料 | ||
| 相談顧問 | 総合顧問 |
総合顧問+ 給与計算 |
|
| 1 〜 4人 | 10,000円 | 14,000円 | 20,000円 |
| 5 〜 9人 | 15,000円 | 21,000円 | 30,000円 |
| 10 〜 19人 | 20,000円 | 28,000円 | 40,000円 |
| 20 〜 29人 | 25,000円 | 35,000円 | 50,000円 |
| 30 〜 49人 | 30,000円 | 42,000円 | 60,000円 |
| 50 〜 69人 | 40,000円 | 56,000円 | 70,000円 |
| 70人 〜 | 別途御見積 | ||
総合顧問、総合顧問+給与計算のご契約の場合、年度更新作業月(6月)、算定基礎届作業月(7月)は別途費用を頂戴します。
給与計算は社労士の手続顧問業務に深く関わっております。
給与計算をご依頼される際は、総合顧問契約とセットにしていただくのがおすすめです。
年末調整は含まれておりません。年末調整もご希望の場合はお問い合わせください。
料金表（就業規則・社内規定の作成）
| 内容 | 顧問先 | スポット依頼 |
| 就業規則の新規作成 | 150,000円〜 | 250,000円〜 |
| 就業規則の見直し・変更 | 別途御見積 | 別途御見積 |
| 賃金・退職金規定 | 50,000円〜 | 100,000円〜 |
| その他諸規定の作成 | 30,000円〜 | 50,000円〜 |
| 社員への説明 | 30,000円〜 | 50,000円〜 |
＊相談顧問契約のお客様はスポット料金の15％割引いたします。
料金表（助成金の申請）
| 内容 | 顧問先 |
相談顧問先 スポット依頼 |
| 着手金 | 15,000円 | 30,000円 |
|
報酬 （助成金受給額に対する割合） |
15% 〜 20% | 25% 〜 30% |
＊報酬は、助成金の難易度や当事務所のサポート状況に応じて変更します。
＊就業規則、その他の規定の作成、および労使協定の作成の必要が生じた場合は、別途費用を頂戴します。
料金表（労働者派遣事業許可申請）
| 内容 | 顧問先 | スポット依頼 |
|
許可申請 一式 (注)キャリアアップに資する 教育訓練項目の策定は別報酬 |
別途御見積 | 150,000円〜 |
|
キャリアアップに資する 教育訓練項目の策定 |
別途御見積 | 100,000円～ |
＊各種登録免許税、印紙代は含まれません。別途ご負担が必要となります。
＊顧問契約をされていないお客様からの業務着手は、着手金を頂戴しております。
業務完了時に着手金を差し引いて報酬請求させていただきます。
料金表（障害年金請求代理）
| 内容 | 金額 | 摘要 |
| 着手金 | 20,000円 | 契約成立時にお支払い |
| ①報酬 | 決定年金額の2ヶ月分 |
①~③のうち いずれか高い金額を 年金証書受け取り後にお支払い |
| ②報酬 | 年金初回振込額の10% | |
| ③最低補償 | 100,000円 |
＊着手金は年金の支給不支給に関わらず頂戴します。
＊受診状況等証明書、診断書代、各種証明書取得費用についてはお客様のご負担となります。
＊旅費・交通費・通信費等の諸費用は原則として着手金に含まれるものとしますが、遠方への出張につきましては別途頂戴します。
